I Nostri Ebook, scritti per voi.
Guide senza fronzoli, per aiutare le Risorse Umane a portare il benessere finanziario in azienda.
Trentamila: Il libro-game interattivo di educazione finanziaria
“Trentamila” permette di calarsi nei panni di Marco e Sara, una giovane coppia che lavora, progetta il futuro, sogna un viaggio a New York e si scontra con la pianificazione finanziaria comune.
Attraverso 26 paragrafi narrativi, 6 finali alternativi e oltre 2.000 possibili combinazioni di scelta, il lettore sperimenta l’impatto delle decisioni non solo sul conto corrente, ma sul livello di stress, sulla stabilità emotiva e sulla relazione di coppia.
I nodi della finanza personale (dal fondo di emergenza ai piani di accumulo, dalle insidie delle carte revolving fino alla tentazione degli investimenti ad alto rischio in criptovalute) vengono vissuti “sulla propria pelle” digitale. Ogni scelta modifica un quaderno di gioco che tiene traccia della cassa, dei progressi e delle parole chiave.
Al termine del percorso, viene rilasciato un debriefing personalizzato sulle aree educative toccate e un quiz di verifica.
TFR e previdenza complementare 2026: cosa cambia e come comunicarlo ai dipendenti
Un ebook pratico: cosa cambia con la legge di bilancio 2026 e il silenzio assenso, quali gli obblighi di comunicazioni per gli HR e come la portabilità del fondo pensione dal 31 ottobre vedrà gli HR in prima linea nell’informazione sulla previdenza complementare 🪖.
Date (aggiornate), Checklist per non farsi trovare impreparati ed esempi di script per comunicare le novità ai dipendenti.
Poi non dite che non vi avevamo avvisato.
Cessione del Quinto in azienda. La guida per i professionisti HR
Quali gli obblighi per gli HR, i rischi da non sottovalutare e come aiutare i dipendenti che si indebitano, No Drama Qui.
Conosci tutti i Bonus a cui i dipendenti posso accedere?
Quali i bonus pubblici a cui i dipendenti posso accedere? Un ebook leggero, ma pesante per le tasche dei lavoratori.
Perché è Importante il Benessere Finanziario dei Dipendenti?
Aumento di produttività in aziende con programmi di benessere finanziario
Dei lavoratori è pronto a cambiare azienda per ottenere un maggiore supporto finanziario
È la percentuale di riduzione del turnover grazie a programmi specifici di benessere finanziario
*Dati da PwC 2022, LearnLux Report 2025, Bank of America Workplace Benefits Report 2022
L’impatto di FunniFin nelle aziende clienti
Con FunniFin i dipendenti ricevono il supporto di cui hanno bisogno e le aziende riducono l’impatto dello stress finanziario sul lavoro. I nostri numeri lo dimostrano:
Dipendenti complessivi supportati ed
educati finanziariamente.
Risparmiati
in media da ogni azienda
Le aziende che provano il benessere finanziario di FunniFin non ci vogliono lasciare
Formazione erogata ai dipendenti