Video corsi e formazione gamificata su educazione finanziaria
I dipendenti all’interno della piattaforma di FunniFin possono accedere a percorsi di educazione finanziaria, sia attraverso dei percorsi formativi strutturati incentivati da reward, che con singoli video-corsi su argomenti puntuali.
I video-corsi di Educazione Finanziaria di FunniFin
FunniFin si avvale del suo network di coach finanziari professionisti e produce periodicamente dei nuovi video-corsi su tematiche di educazione finanziaria. I video-corsi sono a disposizione dei dipendenti all’interno della piattaforma. Ogni video-corso, su un tema specifico, è strutturato in diverse lezioni di pochi minuti, e ogni lezione si può visualizzare singolarmente, indipendentemente dall’ordine in cui sono inserite
🕗 20 – 40 min
📍Online
I video-corsi attualmente disponibili sono:
01
Strumenti finanziari e mercati per principianti
02
La liquidità in eccesso
03
Le spese correnti
04
Come gestire la propria liquidità
05
Creare un fondo di emergenza
06
Come approcciarsi con le banche
07
TFR & previdenza complementare
08
La genitorialità
09
I nostri debiti: mutui, finanziamenti e cessione del quinto
10
Come leggere la busta paga
11
Come leggere la busta paga (approfondimenti)
12
Investire in ETF
13
PAC in ETF
14
Il corretto approccio all’investimento
15
Come investire: la pratica
Formazione: la gamification per l’educazione finanziaria
Oltre ai video-corsi singoli, all’interno della piattaforma di FunniFin for Business, c’è un’area in cui i dipendenti possono seguire dei moduli formativi sequenziali, con dei test finali, il cui superamento dà all’utente dei “crediti” e dei “punti esperienza” spendibili all’interno della piattaforma per accedere a buoni e sconti per l’acquisto di prodotti o esperienze convenzionate. Attraverso questa modalità l’utente è incentivato a imparare e a superare i test finali, aumentando al contempo le sue conoscenze finanziarie. Su richiesta l’azienda può strutturare dei percorsi formativi su misura per i dipendenti, con materiale didattico che può essere prodotto ad hoc.
Perchè promuovere l’educazione finanziaria sul posto di lavoro
Promuovere l’educazione finanziaria dei dipendenti significa dare strumenti concreti ai propri collaboratori per poter vivere meglio, avere meno preoccupazioni e potersi focalizzare di più quindi sulla famiglia, sui propri interessi e perciò anche sul lavoro. Significa avere dipendenti che possono essere più produttivi, più inclini a non cambiare lavoro, meno assenti
Scarica il nostro Analytics Report con tutti i numeri impattanti su produttività, retention e turnover dell’educazione finanziaria e del benessere finanziario dei dipendenti
I numeri dei nostri video corsi e dei moduli formativi
Tempo di apprendimento
Episodi completati
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